FSU51 MARNE

FÉDÉRATION SYNDICALE UNITAIRE

MARNE

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COMMUNIQUÉS

SNES-FSU et SNUipp-FSU majoritaires aux élections professionnelles des psychologues de l’Éducation nationale

2022-11-09T11:44:18+01:003 décembre 2017|Catégories : Non classé|Mots-clés : , , |

Les psychologues de l’Éducation Nationale ont très majoritairement voté pour les listes présentées par le SNES et le SNUipp, syndicats de la FSU. Les personnels ont confirmé la place de premières organisations syndicales dans le premier et le second degré du SNUipp-FSU et du SNES-FSU et ainsi renforcé la FSU en tant que première fédération syndicale dans l’Éducation nationale. Les listes présentées par nos organisations syndi-cales, avec 30 points [...]

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Communiqué de presse campus Croix Rouge

2022-11-09T11:44:18+01:0020 septembre 2017|Catégories : Non classé|Mots-clés : , |

Reims, le 19 septembre 2017 Communiqué de presse de la FSU Marne concernant la fermeture du Campus Croix Rouge Le Président de l'Université a décidé dimanche soir la fermeture du Campus Croix Rouge pour une durée indéterminée, suite à l'installation d'un camp d'une quarantaine de migrants, dont 14 enfants. Ces personnes vivaient jusque là dans le parc Saint John Perse, situé juste en face du Campus, sous des tentes. [...]

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Communiqué de presse rentrée 2017 FSU Marne

2022-11-09T11:44:21+01:0012 septembre 2017|Catégories : Non classé|Mots-clés : , |

Communiqué de presse de rentrée, FSU Marne Reims, le 7 septembre 2017 La FSU Marne a tenu une conférence de presse ce lundi 4 septembre.Les points abordés ont été les suivants :la rentrée scolaire dans les écoles, collèges et lycées du département ;l'assouplissement des rythmes scolaires et de la réforme du collège ;les conditions de formation des professeurs stagiaires ;les menaces sur le pouvoir d'achat ;la loi travail ; [...]

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29 novembre 2016

2018-04-17T13:43:06+02:005 décembre 2016|Catégories : DOSSIERS|Mots-clés : |

Nos organisations syndicales de fonctionnaires (CGT et FSU 51) considèrent que de nombreuses revendications restent encore aujourd'hui sans réponse. Parmi elles : L'augmentation significative des salaires, les mesures de rattrapage des pertes accumulées depuis l'année 2010 ; la poursuite de la politique de transfert prime/points pour en finir avec les indemnités constituant des compléments de salaire, comme le RIFSEEP, instaurant l'inégalité de traite-ment entre les agents ; la revalorisation [...]

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